Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za kompenzacije i beneficije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za kompenzacije i beneficije koji će igrati ključnu ulogu u razvoju, implementaciji i održavanju strategija kompenzacija i beneficija u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva visok nivo stručnosti u analizi tržišta rada, strukturiranju paketa plata i beneficija, kao i poznavanje zakonskih regulativa koje se odnose na radne odnose i oporezivanje.
Kandidat će raditi u okviru sektora za ljudske resurse i blisko sarađivati sa menadžerima svih nivoa kako bi osigurao da su naši sistemi nagrađivanja konkurentni, pravični i usklađeni sa poslovnim ciljevima. Takođe će biti odgovoran za vođenje analiza plata, pripremu izveštaja, kao i za savetovanje menadžmenta o strategijama zadržavanja i motivacije zaposlenih.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa sistemima za upravljanje ljudskim resursima (HRIS), poseduje analitičke veštine i sposobnost da interpretira kompleksne podatke. Takođe je poželjno poznavanje međunarodnih standarda i praksi u oblasti kompenzacija i beneficija, kao i sposobnost da se brzo prilagodi promenama u zakonodavstvu i tržištu rada.
Ova pozicija pruža priliku za rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju, sa mogućnošću daljeg profesionalnog razvoja i napredovanja. Ako ste motivisani da doprinesete razvoju efikasnih politika nagrađivanja i želite da budete deo tima koji vrednuje ljude kao ključni resurs, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika kompenzacija i beneficija
- Analiza tržišta rada i poređenje plata
- Upravljanje godišnjim procesom revizije plata
- Savetovanje menadžmenta o strategijama nagrađivanja
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za troškove rada
- Praćenje zakonskih promena u oblasti rada i poreza
- Usklađivanje internih politika sa eksternim standardima
- Upravljanje programima beneficija (zdravstveno osiguranje, penzioni fondovi itd.)
- Saradnja sa eksternim konsultantima i dobavljačima beneficija
- Obuka i podrška HR timu u vezi sa sistemima nagrađivanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ekonomije, menadžmenta ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva u oblasti kompenzacija i beneficija
- Poznavanje lokalnih zakona o radu i oporezivanju
- Iskustvo u radu sa HRIS sistemima
- Snažne analitičke i prezentacione veštine
- Odlično poznavanje MS Excel-a i drugih alata za analizu podataka
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Visok nivo profesionalne etike i poverljivosti
- Poželjno iskustvo u međunarodnim kompanijama
- Dobro znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate koristite za analizu tržišta rada?
- Kako biste strukturirali konkurentan paket beneficija?
- Na koji način pratite zakonske promene koje utiču na kompenzacije?
- Možete li opisati situaciju kada ste optimizovali troškove beneficija?
- Kako komunicirate promene u platama zaposlenima?
- Koji su izazovi u implementaciji globalnih politika kompenzacija?
- Kako osiguravate pravičnost u sistemu nagrađivanja?
- Koje metrike koristite za merenje uspešnosti programa beneficija?
- Kako sarađujete sa eksternim dobavljačima beneficija?
- Da li imate iskustva sa bonus sistemima zasnovanim na učinku?
